不论是新修订的施工资质标准，还是即将出台的工程设计资质标准，有个明显的趋势有人员配置数量导向逐步转向在人员配置满足的同时，人员的资历——主要是人员业绩满足导向转变。

和以往申报资质的人员业绩有单位自己出具不同，资质申请的人员业绩有自己出具或者原工作单位出证明转向为必须在建设部今年上线的四库一平台系统中的查询业绩为准。这次转变可以说影响深远。

以外出具的业绩不论是图纸也好，还是申请资质单位填好业绩表在有资质的单位盖章也好，这些90%以上的业绩都是临时制作的。比如，申请建筑设计资质的时候，先是按照资质标准在挂靠网上找齐满足要求的各个专业人员。

再给这些人员配上业绩，所谓的配业绩也就是临时找一个单位打一两个项目的图纸，图纸署名为临时找来的人员，或者找个有资质单位出具一个人才在本单位的业绩证明表格。至于这些项目到底是不是这个人做的什么时候做的并没有深究，也没法深究。

而现在不同，每个单位的项目做的时候确定的人员都要求在本单位备案了进入四库一平台系统。也就是说在单位申报资质的时候必须要找那些在四库一平台有业绩的人员才能满足要求，这无疑大大的加大了资质申报的难度。

所以，对以后的注册电气工程师挂靠来说，如果在四库一平台中没有业绩，那么这个证书不能用来申请或者升级资质，也就是说这个证书对挂靠单位来说是没有用的，自然想挂靠高价格也是不可能的。如果有满足要求的业绩，那么这个注册电气工程师挂靠价格可能是其他的证书的好几倍。

未来，是个看业绩的时代，360挂靠网在此提醒那些挂靠工程师们，在挂靠的同时，一定不要忘了让挂靠单位给署名两项业绩并且在四库一平台中备案。